Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Biegły ds. Oszustw

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Biegłego ds. Oszustw, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w identyfikacji, analizie oraz zapobieganiu oszustwom finansowym. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przeprowadzanie dochodzeń, analizowanie danych oraz współpracę z zespołami prawnymi i audytorskimi w celu minimalizacji ryzyka oszustw. Główne obowiązki obejmują analizę transakcji finansowych, identyfikację podejrzanych działań oraz wdrażanie strategii zapobiegających oszustwom. Kandydat powinien posiadać umiejętność pracy z zaawansowanymi narzędziami analitycznymi oraz doświadczenie w prowadzeniu dochodzeń dotyczących nadużyć finansowych. Idealny kandydat powinien mieć wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, rachunkowości lub pokrewnej oraz doświadczenie w pracy w sektorze finansowym, ubezpieczeniowym lub audytorskim. Znajomość przepisów dotyczących przeciwdziałania oszustwom oraz umiejętność analizy dużych zbiorów danych będą kluczowe na tym stanowisku. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli masz doświadczenie w wykrywaniu oszustw i chcesz przyczynić się do zwiększenia bezpieczeństwa finansowego naszej organizacji, zapraszamy do aplikowania.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Analiza transakcji finansowych w celu wykrycia podejrzanych działań.
  • Przeprowadzanie dochodzeń dotyczących oszustw finansowych.
  • Współpraca z zespołami prawnymi i audytorskimi.
  • Opracowywanie strategii zapobiegania oszustwom.
  • Przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących ryzyka oszustw.
  • Monitorowanie zgodności z przepisami dotyczącymi przeciwdziałania oszustwom.
  • Szkolenie pracowników w zakresie wykrywania i zapobiegania oszustwom.
  • Wdrażanie narzędzi analitycznych do identyfikacji nadużyć.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, rachunkowości lub pokrewnej.
  • Minimum 3 lata doświadczenia w wykrywaniu oszustw finansowych.
  • Znajomość przepisów dotyczących przeciwdziałania oszustwom.
  • Umiejętność analizy dużych zbiorów danych.
  • Doświadczenie w pracy z narzędziami analitycznymi i systemami ERP.
  • Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i raportowania.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w wykrywaniu oszustw finansowych?
  • Jakie narzędzia analityczne stosowałeś w swojej pracy?
  • Czy miałeś do czynienia z dochodzeniami dotyczącymi oszustw? Jakie były ich wyniki?
  • Jakie strategie zapobiegania oszustwom wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
  • Jak radzisz sobie z analizą dużych zbiorów danych?
  • Czy masz doświadczenie w pracy z zespołami prawnymi i audytorskimi?
  • Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie wykrywania oszustw?
  • Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?