Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Biegły ds. Oszustw
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Biegłego ds. Oszustw, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w identyfikacji, analizie oraz zapobieganiu oszustwom finansowym. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przeprowadzanie dochodzeń, analizowanie danych oraz współpracę z zespołami prawnymi i audytorskimi w celu minimalizacji ryzyka oszustw.
Główne obowiązki obejmują analizę transakcji finansowych, identyfikację podejrzanych działań oraz wdrażanie strategii zapobiegających oszustwom. Kandydat powinien posiadać umiejętność pracy z zaawansowanymi narzędziami analitycznymi oraz doświadczenie w prowadzeniu dochodzeń dotyczących nadużyć finansowych.
Idealny kandydat powinien mieć wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, rachunkowości lub pokrewnej oraz doświadczenie w pracy w sektorze finansowym, ubezpieczeniowym lub audytorskim. Znajomość przepisów dotyczących przeciwdziałania oszustwom oraz umiejętność analizy dużych zbiorów danych będą kluczowe na tym stanowisku.
Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli masz doświadczenie w wykrywaniu oszustw i chcesz przyczynić się do zwiększenia bezpieczeństwa finansowego naszej organizacji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza transakcji finansowych w celu wykrycia podejrzanych działań.
- Przeprowadzanie dochodzeń dotyczących oszustw finansowych.
- Współpraca z zespołami prawnymi i audytorskimi.
- Opracowywanie strategii zapobiegania oszustwom.
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących ryzyka oszustw.
- Monitorowanie zgodności z przepisami dotyczącymi przeciwdziałania oszustwom.
- Szkolenie pracowników w zakresie wykrywania i zapobiegania oszustwom.
- Wdrażanie narzędzi analitycznych do identyfikacji nadużyć.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, rachunkowości lub pokrewnej.
- Minimum 3 lata doświadczenia w wykrywaniu oszustw finansowych.
- Znajomość przepisów dotyczących przeciwdziałania oszustwom.
- Umiejętność analizy dużych zbiorów danych.
- Doświadczenie w pracy z narzędziami analitycznymi i systemami ERP.
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i raportowania.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w wykrywaniu oszustw finansowych?
- Jakie narzędzia analityczne stosowałeś w swojej pracy?
- Czy miałeś do czynienia z dochodzeniami dotyczącymi oszustw? Jakie były ich wyniki?
- Jakie strategie zapobiegania oszustwom wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z analizą dużych zbiorów danych?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zespołami prawnymi i audytorskimi?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie wykrywania oszustw?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?